Escuela de Formación para Masoterapeutas Spa

$0 pesos en inscripción

2011-01-04T16:34:00.001-08:00

Comenzamos el año con buenas noticias…… inscríbete antes del 10 de enero del 2011 y te regalamos la inscripción para que cumplas tus propósitos de año nuevo.

Recomendación del Día

2010-12-16T09:54:00.001-08:00

http://e67339bepapposgl27vel9xb5c.hop.clickbank.net/
"Reprograma tu Mente Inconsciente, Y El Éxito vendrá Automáticamente"
ya que tu mente es una computadora que puede ser programada para triunfar!!!!
Te recomiendo este audio libro de reprogramación que puede ser una buena herramienta para ti y/o puede ser un excelente regalo esta navidad y reyes.

Recomendación del Día

2010-12-15T17:30:00.001-08:00

¿Sabías que regalar un e-book (libro digital) es una forma inteligente de decir cuánto quieres a esa persona?
No contamina, no matas arboles, se puede compartir y son muy económicos.

Recomendación del día

2010-12-14T21:08:00.001-08:00

http://9ce5eymbh8qokrrho27erfke3p.hop.clickbank.net/
copien o entren a este link es un libro que les va a agradar mucho y mas en estas épocas de frío.... yo se lo que les digo....saludos...

Frase del dia

2010-12-13T17:02:00.001-08:00

No hay secretos para el éxito. Este se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso.

Frase del dia

2010-12-04T08:56:00.001-08:00

El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene.

2010-12-01T15:31:00.001-08:00

El éxito llega cuando ocurre un encuentro entre la oportunidad y la preparación de uno mismo. Preparate y mantente alerta.

Éxito

2010-11-29T10:43:00.001-08:00

Disfruta día a día de las situaciones que se te presentan. Una mentalidad positiva atraera cosas buenas...

Porque tu VIDA puede ser aún MEJOR

2010-11-22T12:40:00.001-08:00

Porque tu VIDA puede ser aún MEJOR

Uploaded by www.cellspin.net

After summer school begins

2010-07-23T15:19:00.000-07:00

Dos horas diarias durante 6 meses obtén tu certificado oficial.

4 horarios diferentes donde puedes hacer uso de todos los horarios.

2010-06-08T16:48:00.001-07:00

2010-04-06T07:35:00.000-07:00

"Recuerda que tus decisiones de hoy, determinan tu condición de vida de mañana"

(Javier Contreras)

Identidad con Categoría

2010-03-10T15:51:00.000-08:00

Pregunta por fechas de apertura de curso y horarios.....

Próximo Curso

2010-02-15T10:24:00.000-08:00

2010-02-02T12:38:00.000-08:00

RECUERDA QUE LAS DECISIONES QUE TOMES HOY DETERMINAN TU CALIDAD DE VIDA DE MAÑANA.....

Gran Gran oportunidad

2010-01-26T14:34:00.003-08:00

Que esperas????

Inicio de Curso

2010-01-22T09:10:00.000-08:00

"No esperes por el momento preciso. Empieza ahora. Hazlo ahora. Si esperas por el momento adecuado, nunca dejarás de esperar”.

(Jasmine Gillman)

Nuestros hermanos de Haití

2010-01-18T17:57:00.000-08:00

Cancún ayuda a sus hermanos del Caribe.
Abreles tu corazon y apoyalos.

Curso Avanzado de Terapeutas Spa.

2009-12-28T10:38:00.000-08:00

En este curso aprenderás las técnicas mas avanzadas de tratamientos Spa; tales como PIEDRAS CALIENTES, MASAJE DEPORTIVO, AROMATERAPIA Y REFLEXOLOGÍA. Con solo venir 2 hrs diarias durante 6 meses serás un terapeuta spa especializado.
Este curso te abrirá las puertas de todos los Spa de categoría mundial como los que se encuentran en Cancún y toda la Riviera Maya; para que asi puedas aumentar tus ingresos de una forma radical.

2009-11-13T16:23:00.000-08:00

Formar profesionistas con una capacitación integral basada en métodos y técnicas desarrollados conforme a la norma técnica en competencia laboral; buscamos el desarrollo de sus habilidades, actitudes, aptitudes y destreza logrando una verdadera identidad con categoría como Masoterapeutas Spa que los impulse al éxito laboral, superación personal y libertad financiera.

Masoterapeuta Spa

Formarse es algo mucho más profundo

De niños nos mandan a la escuela a aprender a contralar el mundo físico, pero nunca nos enseñan a controlar nuestro mundo interior, nuestras emociones, nuestra mente. Es debido a eso, que en muchas ocaciones nos comportamos negativamente; por eso para tener una formación correcta, lo primero es conocernos, saber cómo funcionamos, de donde salen nuestros comportamientos y pensamientos para así poder lograrlo.

Formarse es algo mucho más profundo, duradero e importante que simplemente adquirir unas cuantas destrezas técnicas, una buena conducta exterior, o unos conocimientos teóricos. es por ello la razón de existir de este programa de capacitación y de las cualidades con las que esta formado.

Por un lado, el desarrollo del ser humano, y por el otro, el desarrollo de sus capacidades con base a las normas técnicas de competencia laboral.

A lo largo de este curso aprenderás desde las técnicas de amasamiento hasta la formación de la identidad del masoterapeuta spa. Pero lo mas magnifico es que durante tu formación como Masoterapeuta Spa tambien aprenderas a trabajar con tu autoestima, tu seguridad y la creencia en ti; lo que te servirá para alcanzar tus metas con libertad, éxito y bienestar en la vida.

Acercate a Nosotros:

Sistemas de Educación, Evaluación y Capacitación para masoterapeutas Spa del siglo XXI
Tel. (998) 886-82-46 y (998) 1519244
Id. 52*157796*3
Av. Lopez Portillo esq. Av. Kabah "Plaza Emprendedor local 427"
Cancún, Q. Roo
CP 77511
www.sieca.mex.tl
Twitter: sieca21
skype: sieca21

SIECA XXI

2009-11-13T14:01:00.000-08:00

Si llegaste hasta aquí es por que estas buscando una oportunidad de superarte, de crecer, de obtener mejores ingresos, y sobre todo, te encuentras en una búsqueda de tu LIBERTAD.
En SIECA XXI eso es lo que estamos buscando que obtengas, pero ofreciéndote algo mucho mas que eso; Te ofrecemos una Capacitación Integral donde te ayudaremos a encontrarte a ti mismo, a conocerte, a que confíes en ti y con ello logres el AutoEstima que tanto buscamos. Pero no todo queda en eso, en el curso que te ofrecemos adquirirás conocimientos, destrezas y habilidades que te llevaran a ese camino del éxito que tanto anhelas.

HTTP://WWW.sieca.mex.tl

SEO Platinum: AÑADIR SU PAGINA WEB EN EL DIRECTORIO

Escuela de Formación para Terapeutas Spa

2009-04-08T14:35:00.000-07:00

MASOTERAPEUTA SPA

2009-03-23T12:44:00.000-07:00

Plan de estudios.

Técnicas y conceptos generales básicos dentro de las demarcaciones del masaje sueco para dar un masaje completo.

MÓDULO 1

Desarrollo de la identidad adecuada del terapeuta y condición del ambiente de la cabina de masajes.

Objetivo

Al terminar el modulo el participante tendrá el conocimiento para:

Tener el comportamiento y la ropa adecuada dentro de las áreas de spa y cabinas de masaje
El arreglo de las camas de masaje
Arreglo y decoración de las cabinas para el masaje
Seleccionar esencias y aromas básicas para el ambiente adecuado
Selección de el aceite para el masaje
Cantidad correcta de aceite para el masaje
Saber la cantidad de blancos que se ocupan dentro de las cabinas

Contenido temático

UNIDAD de formación de la identidad del MasoTerapeuta

Modulo I Psicológica

Modulo II Física

UNIDAD preparar el servicio de acondicionamiento físico con
La técnica tradicional

Modulo I determinar la técnica tradicional a aplicar

Modulo II acondicionar el espacio para la aplicación
De las técnicas tradicionales

UNIDAD Proporcionar masaje con técnica drenaje linfático
Manual

Modulo I introducir al usuario en la técnica del masaje
Drenaje linfático manual.

Modulo II aplicar masaje con técnica masaje drenaje
Linfático manual.

UNIDAD Prácticas

Practicas de manipulaciones generales
Practicas de secuencia de masaje drenaje linfático manual
Practicas de secuencia de masaje integral Infinitos
Practicas de masaje drenaje linfático manual con receptor interno
Practicas de masaje integral Infinitos con receptor interno
Practicas de masaje drenaje linfático manual con receptor externo
Practicas de masaje integral Infinitos con receptor externo

Características

Somos Masoterapeutas por vocación y como tal, formamos masoterapeutas de primera calidad y certificados
Las instalaciones son de primera y muy bien ubicadas
Los atendemos con calidad y calidez

Tenemos bolsa de trabajo efectiva

Somos una escuela con valides oficial que otorgamos certificado nacional emitido por la SEP-CONOCER nos interesa desarrollar tus habilidades y destrezas para que logres tus objetivos económicos y sociales.

¡Inscríbete ya! Cupo limitado

Los horarios se adaptan perfectamente a tus horarios de trabajo o escuela solo dos horas diarias de lunes a viernes o sábado todo el día. El curso dura sólo (6) seis meses

¡Inscríbete ya cupo limitado!

CUOTAS DE RECUPERACIÓN:

Inscripción $ 500.00

Colegiatura mensual $ 1,500.00

SI PAGAS ANTES DEL 10 DE CADA MES $1,300.00

Colegiatura semanal $400.00

HORARIOS:
Lunes a Viernes: 7 a 9 y 7 a 9 en la tarde noche
INICIO DE CURSOS:
TODO EL AÑO

EVALUACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN.

Si ya eres un masoterapeuta con experiencia sin certificado

Puedes obtener tu certificado con validez oficial y nacional

Emitido por la SEP – CONOCER, presentando una evaluación práctica.

No importan tus antecedentes escolares o académicos.

Lo único que interesa es que demuestres que sabes hacer lo

que se describe en el temario.

Aprovecha esta oportunidad de ser mejor,

Más Productivo, más Competitivo y

Excelente ser humano.
Requisitos para inscribirse
1. Copia del acta de nacimiento
2. Copia de la credencial para votar (en su caso, mayores de 18 años)
3. Copia de la CURP (Clave Única del Registro de Población)
4. Comprobante de domicilio (luz, teléfono, agua)
5. 4 fotografías tamaño infantil
6. Copia del último certificado de estudios o boleta de calificaciones (comprobante de estudios)
7. Certificado médico reciente (lo obtienes en la Cruz Roja, cualquier centro de salud, IMSS ISSSTE o médico particular)

Catálogo de cursos disponibles

2008-03-21T14:52:00.000-07:00

CATÁLOGO DE CURSOS DISPONIBLES

CATÁLOGO DE CURSOS DE IINCODEH – SIECA XXI:

AREA: DESARROLLO HUMANO Y GERENCIAL

Administración eficaz del tiempo.
Curso - Taller : Administración eficaz del tiempo. Propósito: Desarrollar las habilidades para establecer una administración productivo-rutinaria del tiempo y un uso creativo del mismo, que además de aprender a no desperdiciarlo, aprendan a enriquecerlo y hacerlo rendir para disfrutarlo y autorrealizarse. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: TODOS LOS NIVELES.
Administración del Tiempo.
Curso - Taller : Administración del Tiempo. Propósito: Proporcionar a los participantes los elementos necesarios para realizar un análisis de la utilización de su tiempo, y las técnicas que le permitan optimizar este recurso. Número de participantes: 20. Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: DIRECTIVO, GERENCIAL, SUPERVISORES, MANDOS MEDIOS.
Análisis Funcional de Puestos.
Curso - Taller : Análisis Funcional de Puestos. Propósito: Facilitar al empresario la toma de decisión de las funciones , para identificar si los puestos de su plantilla son los necesarios y si cumplen con su Razón de Ser de su creación para favorecer el cumplimiento de su estrategia de negocios de su empresa. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: MANDOS MEDIOS Y ALTOS.
Atención de calidad al cliente. BASADO EN LA NTCL
Curso - Taller : Atención de calidad al cliente. Propósito: Habilitar a los participantes en principios fundamentales de alta calidad en el servicio, así como la concientización de lo que significa satisfacción total al cliente; además de relaciones interpersonales adecuadas, para beneficio de la empresa y mejor proyección de imagen de la misma. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: TODOS LOS NIVELES.
Autoestima.
Curso - Taller : Autoestima. Propósito: *Conocer el valor de la autoestima. *Valorar la importancia del lenguaje en nuestra vida cotidiana. *Constatar nuestra inmersión en las situaciones. *Aprender a describir una situación de un modo objetivo. *Aprender cómo se mejora la autoestima. *Adquirir el compromiso de respetarse a uno mismo.Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: A AQUELLOS ADULTOS QUE CON FRECUENCIA SE SIENTEN DESBORDADOS POR LAS SITUACIONES DE SU ENTORNO.
Clima organizacional.
Curso - Taller : Clima organizacional. Propósito: Facilitar al empresario la toma de decisiones para atraer y retener al mejor Talento Humano, mediante el análisis del clima y el compromiso organizacional de su empresa. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: MANDOS MEDIOS Y ALTOS.
Cómo utilizar la Metodología ISO en las funciones del FH.
Curso - Taller : Cómo utilizar la Metodología ISO en las funciones del Factor Humano. Propósito: Facilitar al empresario la documentación de las funciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación y la Administración de personal de acuerdo a los requerimientos de los numerales 6.2 y 6.4. de la norma ISO 9001-2000 Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: MANDOS MEDIOS Y ALTOS.
Comunicación Organizacional Asertiva.
Curso - Taller : Comunicación Organizacional Asertiva. Propósito: Facilitar la identificación de los elementos que afectan la comunicación organizacional. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: TODOS LOS NIVELES.
Desarrollo del Personal de Capacitación
Seminario : Desarrollo del Personal de Capacitación. Propósito: Unificar criterios sobre la administración eficiente de las áreas de capacitación, en beneficio de la empresa, de los administradores y de los usuarios de dichas áreas. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: TODOS LOS NIVELES.
Formación de Instructores.
Seminario : Formación de Instructores. Propósito: Proporcionar a los participantes los elementos para que puedan lograr una mayor comprensión del ARTE DE ENSEÑAR; ya que la enseñanza tiene por objeto transmitir a otros conocimientos, experiencias y confianza, así como desarrollar las habilidades potenciales y provocar nuevas actitudes, al igual que una mejora de las actitudes ya existentes. A través de este Seminario, se pretende mostrar la manera elemental de como hacer uso de algunos principios fundamentales del comportamiento humano, mismos que serán herramientas valiosas en la actividad de Instructor. Número de participantes: 16 Duración: 30 hrs. Nivel Organizacional: GERENCIAL, SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS.
Integración de Equipos de Trabajo.
Curso - Taller : Integración de Equipos de Trabajo. Propósito: Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan convertir un grupo de trabajo desintegrado en un equipo integrado, eficiente y productivo, y las características que los distinguen. Aprenderán a diagnosticar las fallas más comunes en que se incurren y como afectan éstas a la organización. Se concientizarán de la importancia de la combinación de los factores humanos con los materiales y técnicos, a fin de lograr una comunidad humana en cada equipo. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: TODOS LOS NIVELES.
Inteligencia emocional.
Curso - Taller : Inteligencia emocional. Propósito: Identificar las fortalezas y áreas de oportunidad para el desarrollo de la inteligencia emocional de los participantes, su aplicación en la vida personal, social y en la empresa. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: TODOS LOS NIVELES.
Liderazgo Situacional.
Curso - Taller : Liderazgo situacional. Propósito: Da los participantes elementos de trabajo, que les permita desarrollar en forma más eficiente su papel de dirigentes. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: DIRECTIVO, GERENCIAL, SUPERVISORES, MANDOS MEDIOS
Manejo de Conflictos.
Curso - Taller : Manejo de Conflictos Propósito: Instruir a los participantes en el manejo de las técnicas modernas basadas en un proceso lógico, para el análisis de conflictos y la toma de decisiones. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: DIRECTIVO, GERENCIAL, SUPERVISORES, MANDOS MEDIOS
Manejo del estrés.
Curso - Taller : Manejo del estrés. Propósito: Sensibilizar a los participantes en el concepto de empatía y su efecto en las relaciones interpersonales, tanto en el entorno laboral, familiar y social. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: TODOS LOS NIVELES.
Medición del Desempeño.
Curso - Taller : Medición del Desempeño. Propósito: Faciliatar al empresario la toma de decisión para determinar la importancia del desempeño obtenido por los ocupantes de los puestos, considerando los resultados que aporta y los requerimientos que demanda el ocupante. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: MANDOS MEDIOS Y ALTOS.

Metodología Tablero de Control.
Curso - Taller : Metodología Tablero de Control. Propósito: Dar a conocer la metodología del tablero de Control para desarrollar mecanismos de verificación y evaluación que le permitan al empresario articular y orientar acciones para el cumplimiento de su misión institucional. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: MANDOS MEDIOS Y ALTOS.
Ortografía.
Curso - Taller : Ortografía. Propósito: Proporcionar a los participantes las reglas y herramientas que les permitan ampliar sus conocimientos y actualizarse en cuanto a los procesos de la comunicación escrita. Número de participantes: 16 Duración: 16 hrs. Nivel Organizacional: DIRECTIVO, GERENCIAL, MANDOS MEDIOS.
Redacción de Documentos Ejecutivos.
Curso - Taller : Redacción de Documentos Ejecutivos. Propósito: Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para redactar cualquier tipo de documento, cubriendo las normas actuales de escritura. Número de participantes: 16 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: DIRECTIVO, GERENCIAL, MANDOS MEDIOS.
Toma de Conciencia.
Curso - Taller : Toma de Conciencia. Propósito: Al término del curso-taller el participante, será consciente de la importancia que tiene realizar correctamente y en tiempos sus actividades, las consecuencias que tiene No cumplirlas y su participación en el logro de los objetivos institucionales. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: MANDOS MEDIOS Y ALTOS.
Trabajo en equipo.
Curso - Taller : Trabajo en equipo. Propósito: Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para trabajar en equipo en un ambiente organizacional. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Nivel Organizacional: DIRECTIVO, GERENCIAL, MANDOS MEDIOS.
Habilidades del Vendedor Profesional. BASADO EN LA NTCL
Curso - Taller : Habilidades del Vendedor Profesional. Propósito: Que los participantes sean capaces de interpretar, analizar, describir y aplicar en su desarrollo profesional y laboral los conceptos y las técnicas inherentes a las aplicaciones de la venta efectiva. Duración: 16 hrs. Nivel Organizacional: VENDEDORES O PERSONAL DEDICADO A LA PROMOCIÓN DE VENTAS DE BIENES Y/O SERVICIOS

ÁREA: NORMAS TÉCNICAS DE COMPETENCIA LABORAL

Administración de la capacitación.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Administración de la capacitación. Propósito: Las áreas de capacitación requieren de profesionales que identifiquen los aspectos básicos de educación de adultos, mejoren sus prácticas administrativas y cuenten con habilidades de planeación, detección de necesidades de capacitación, control y toma de decisiones en beneficio de la empresa o institución. Número de participantes: 20 Duración: 40 hrs. Dirigido a: INSTRUCTORES, PROFESIONISTAS, SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS SUPERIORES.
Atención a clientes mediante información documental.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Atención a clientes mediante información documental (Atención ciudadana) Propósito: Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para satisfacer las necesidades de los usuarios. Mediante este curso, se pretende mostrar los diversos aspectos que una persona debe cubrir en las funciones de atención al ciudadano como es el de detectar y responder a sus necesidades, obteniendo, registrando, actualizando y manejando información documental. Número de participantes: 20 Duración: 30 hrs. Dirigido a: PERSONAL QUE ATIENDE DIRECTAMENTE A LOS CIUDADANOS.

Instrumentos de evaluación de competencias.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Desarrollar instrumentos de evaluación de competencias. (Evaluación del desempeño del personal) Propósito: Actualmente muchas organizaciones están integrando sistemas de evaluación, para evaluar el desempeño del personal que labora en las diversas áreas. Este curso permite contar con metodologías y procedimientos para elaborar instrumentos que permitan evaluar el desempeño con fines de calidad que contribuya a elevar el nivel de competitividad del personal y de la organización en general. Número de participantes: 16
Duración: 40 hrs. Dirigido a: SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS SUPERIORES.
Diseño de cursos de capacitación.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Diseño de cursos de capacitación. Propósito: Los facilitadores o instructores diseñan cursos de capacitación, material didáctico, Manejando los aspectos didácticos y de educación para adultos (andragogía) más acordes para la población a atender. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Dirigido a: INSTRUCTORES, PROFESIONISTAS, SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS SUPERIORES.
Impartición de cursos de capacitación.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Impartición de cursos de capacitación. Propósito: Los facilitadores o instructores imparten cursos de capacitación y evalúan el curso de capacitación. Manejando los aspectos didácticos y de educación para adultos (andragogía) más acordes para la población a atender. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs. Dirigido a: INSTRUCTORES, PROFESIONISTAS, SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS SUPERIORES.
Elaboración de documentos mediante herramientas de computo.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Elaboración de documentos mediante herramientas de computo. Propósito: Al finalizar el curso el participante habrá desarrollado la habilidad para elaborar documentos de texto, hojas de calculo presentaciones gráficas mediante herramientas de computo. Número de participantes: 20 Duración: 70 hrs. Dirigido a: PÚBLICO EN GENERAL.
Evaluación del desempeño basado en competencias.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Evaluar el desempeño del personal de la organización, basado en competencias. Propósito: El participante diseña un modelo de evaluación del desempeño basado en competencias técnicas, humanas y básicas que contribuya a elevar el nivel de competitividad del personal y de la organización en general. Número de participantes: 16 Duración: 30 hrs. Dirigido a: SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS SUPERIORES.
Formación de evaluadores y verificadores en competencia laboral.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Formación de evaluadores y verificadores internos en competencia laboral Propósito: Este curso va dirigido para candidatos a evaluadores en una actividad laboral que dominen, pudiendo desarrollar sus competencias como evaluador de candidatos o verificador interno de evaluadores. El taller está sustentado en la metodología del Fideicomiso de los Sistemas de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (Antes CONOCER). Número de participantes: 16 Duración: 24 hrs. Dirigido a: INSTRUCTORES, PROFESIONISTAS, MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES.
Preparación de alimentos.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Preparación de alimentos. Propósito: Orientar al candidato sobre las medidas y técnicas de preparación de alimentos. Número de participantes: 15 Duración: 64 hrs. Dirigido a: CHEF, COCINEROS, AYUDANTES DE COCINA.
Prestar servicios de limpieza de áreas generales.
Norma Técnica de Competencia Laboral: Prestar servicios de limpieza de áreas generales. Propósito: *Al finalizar el curso los participantes demostrarán sus competencias en: *La preparación de limpieza de áreas *El mantenimiento limpio de áreas generales *El mantenimiento limpio de baños Número de participantes: 15 Duración: 24 hrs. Dirigido a: PERSONAL DE MANTENIMIENTO.

Atención a comensales
NTCL. Atención a comensales
Propósito: Desarrollar en el capacitando las habilidades destrezas y conocimientos para prestar un excelente servicio de atención a comensales
Número de participantes: 15
Duración: 24 horas
Dirigido a MESEROS, CAPITANES DE RESTAURANTE
Servicio de atención a cuartos y áreas públicas
Basado en la NTCL correspondiente
Propósito: Desarrollar en el capacitando las habilidades destrezas y conocimientos para prestar un excelente servicio de atención a cuartos y áreas públicas que le permitan evaluar su competencia laboral con fines de certificación.
Número de participantes: 15
Duración: 24 horas
Dirigido a: RECAMARERAS PERSONAL DE ATENCIÓN A ÁREAS PÚBLICAS
Afinación de motores a gasolina con sistema de inyección electrónica
NTCL correspondiente
Propósito: Que el alumno identifique cada componente del sistema y aplique los procedimientos y la técnica adecuada para su realización, desarrollando sus conocimientos, habilidades y destrezas que le permitan superar la evaluación de su competencia laboral
Número de participantes: 15
Duración: 24 horas
Dirigido a PERSONAL DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ

ÁREA: MUNICIPIOS

Funciones básicas de la Secretaría del Ayuntamiento. BASADO EN LA NTCL
Curso: Funciones básicas de la Secretaría del Ayuntamiento. Propósito: Ofrecer una alternativa de capacitación a los Servidores Públicos de los Ayuntamientos, que coordinan las acciones de los actores, gestionan los recursos y vigilan el cumplimiento de los acuerdos conforme al marco jurídico vigente, que contribuya al desarrollo de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes propios de un desempeño profesional y de calidad. Número de participantes: 15 Duración: 40 hrs. Dirigido a: PERSONAL QUE REALIZA LAS FUNCIONES DE VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DEL AYUNTAMIENTO, LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS Y LA COORDINACIÓN DE LOS ACTORES.
Conducción del transporte Colectivo. BASADO EN LA NTCL
Curso: Conducción del transporte Colectivo. Propósito: El participante identifica la importancia de verificar las condiciones de la unidad, la conducción del transporte colectivo, la información y atención que se le proporciona a los usuarios. Conocen las técnicas de primeros auxilios. Número de participantes: 15 Duración: 30 hrs. Dirigido a: CONCESIONARIOS, OPERADORES DE UNIDADES DE TRANSPORTE PÚBLICO COLECTIVO, CONDUCTORES DE UNIDADES DE TRANSPORTE DE TURISMO.
Conducción del transporte individual. BASADO EN LA NTCL
Curso: Conducción del transporte individual. Propósito: El participante identifica la importancia de verificar las condiciones del vehículo, la conducción del transporte individual, la información y atención que se le proporciona a los usuarios. Conocen las técnicas de primeros auxilios. Número de participantes: 15 Duración: 30 hrs. Dirigido a: OPERADORES DE TRANSPORTE PÚBLICO INDIVIDUAL: RADIO TAXIS, TAXIS DE SITIO, VEHÍCULOS UTILITARIOS DE EMPRESA.
Atención al ciudadano y resolución de solicitudes de servicios municipales
Basado en la NTCL Atención al cliente mediante información documental
Propósito: El participante al finalizar el curso contará con habilidades, destrezas y aptitudes de aplicación práctica para mejorar la comunicación con los ciudadanos solicitantes de servicios municipales y obtener mayor productividad y eficiencia en su atención.
Número de participantes: 15
Duración: 36 horas
Dirigido a: PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO

ÁREA: PSICOLOGÍA Y EDUCACIÓN

Didáctica del aprendizaje.
Curso: Didáctica del aprendizaje. Propósito: Identificará y aplicará la didáctica del aprendizaje en grupos de adultos. Número de participantes: 15 Duración: 24 hrs Dirigido a: FACILITADORES, INSTRUCTORES, DOCENTES Y TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE TRABAJAN CON PROCESOS DE GRUPO.
Elaboración de material didáctico.
Curso: Elaboración de material didáctico. Propósito: Servir como guía en relación con la información de cualquier contenido o tema a tratar , algunas formas de aplicar conocimientos y desarrollar habilidades o adquirir actitudes, poder evaluar el grado de adquisición de los contenidos y fundamentalmente, como fuente d e consultas posteriores. Número de participantes: 15 Duración: 32 hrs Dirigido a: FACILITADORES, INSTRUCTORES, DOCENTES Y TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE TRABAJAN CON PROCESOS DE GRUPO.
Estimulación temprana a niños con capacidades diferentes.
Curso: Estimulación temprana a niños con capacidades diferentes. Propósito: Generar y fortalecer una cultura de la salud y apoyo integral de infantes con capacidades diferentes esto a través de sus cuidadores; en el marco de los Derechos de los niños en su articulo Artículo 23 señala que los niños impedidos tienen derecho a los servicios de rehabilitación, y a la educación y capacitación que los ayuden a disfrutar de una vida plena y decorosa. Número de participantes: 24 Duración: 40 hrs. Dirigido a: EDUCADORES, PEDAGOGOS, EDUCADORES PREESCOLARES, ENFERMERÍA, PROFESIONISTAS DEDICADOS A LA EDUCACIÓN TEMPRANA, ASÍ COMO A PADRES DE FAMILIA CON NIÑOS CON CAPACIDADES DIFERENTES.
Manejo de Técnicas y Dinámicas de Grupo.
Curso: Manejo de Técnicas y Dinámicas de Grupo. Propósito: Al termino del taller, los participantes habrán demostrado que cuentan con las habilidades para manejar con éxito todo tipo de dinámicas y técnicas didácticas. Número de participantes: 20 Duración: 40 hrs Dirigido a: FACILITADORES, INSTRUCTORES, DOCENTES Y TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE TRABAJAN CON PROCESOS DE GRUPO.
Negociación del uso del condón.
Curso: Negociación del uso del condón. Propósito: Coadyuvar a generar y fortalecer una cultura de la salud sexual y reproductiva en el marco de los Derechos Humanos entre las y los participantes del taller, a través de estrategias de capacitación, creación y fomento de redes, información, promoción de insumos de salud sexual, así como a partir de cualquier otro proceso que ayude a generar procesos participativos. Número de participantes: Ilimitado. Duración: 4 hrs. Dirigido a: GRUPOS DE VULNERABILIDAD
Puericultura basado en la NTCL.
Curso: Puericultura basado en la NTCL. Propósito: El participante desarrollará las habilidades, destrezas y actitudes necesarias para el cuidado de los niños y niñas en centros de atención infantil. Número de participantes: 15 Duración: 80 hrs. Dirigido a: AQUELLAS PERSONAS QUE TRABAJAN CON PROCESOS NIÑOS PEQUEÑOS EN CENTROS DE ESTANCIA INFANTIL.
Técnicas de enseñanza-aprendizaje.
Curso: Técnicas de enseñanza-aprendizaje. Propósito: Identificar y practicar técnicas de enseñanza – aprendizaje para grupos de adultos. Número de participantes: 15 Duración: 24 hrs Dirigido a: FACILITADORES, INSTRUCTORES, DOCENTES Y TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE TRABAJAN CON PROCESOS DE GRUPO.

Teoría Cognoscitiva del aprendizaje.
Curso: Teoría Cognoscitiva del aprendizaje. Propósito: Aplicar la teoría cognoscitiva en un grupo de adultos. Número de participantes: 20 Duración: 24 hrs Dirigido a: FACILITADORES, INSTRUCTORES, DOCENTES Y TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE TRABAJAN CON PROCESOS DE GRUPO.

Atentamente,

Lic. Adriana Padilla
Director Comercial

Av. Cobá y calle Sierra, SM3 M10 L83 altos 2

77530 Cancún, Q. Roo

Tel. (998)8921712 E-mail: siecaxxi@gmail.com

Presentación

2008-03-21T14:37:00.000-07:00

Somos una Escuela de Formación para Terapeutas Spa y Centro de Evaluación de Competencias Laborales. Una empresa 100% Mexicana.

Estamos Ubicados en:

Av. Lopez Portillo esq. Av. Kabah "Plaza Emprendedor local 427"Cancún, Q. RooCP 77511

Estamos acreditados por El Organismo Certificador Competencias Laborales OC SC. Para capacitar y evaluar las competencias laborales de los trabajadores del sector turismo.

CLOC está debidamente Acreditado por El Concejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, fideicomiso del Gobierno Federal dependiente de la SEP.

Nuestra meta es capacitar personas en base a normas de competencia Laboral en la rama de acondicionamiento físico con tecnicas de masaje tradicionales mediante la impartición de diferentes cursos, el cual estamos actualizando continuamente para ofrecer los mas altos estándares de calidad.

Todos nuestros Instructores están altamente capacitados y además certificados en la norma de diseño y en la de impartición de cursos, para la mejor preparación de nuestros alumnos, además podemos evaluar según las normas de Competencias Laborales emitidas por el CONOSER y La SEP y publicadas en el Diario Oficial de la Federación.

Nuestro fin es poder ofrecer Cursos de la mejor calidad, enfocados a poder satisfacer sus necesidades como profesionista altamente calificado y CERTIFICADO. Y así estar en posibilidad de competir en su mercado con Calidad, Capacidad y Ventaja sobre sus competidores.

Toda nuestra estrategia esta enfocada a lograr la Excelencia de nuestros Clientes.

TODO POR NUESTRA EXELENCIA

Atentamente,

SIECA XXI